Cartographie des Processus RH

La cartographie des processus RH permet de représenter de manière structurée la façon dont les principales activités RH s’enchaînent au sein de l’organisation.

Elle permet d’identifier les étapes d’un processus, les acteurs qui interviennent, les décisions à prendre, les informations utilisées ainsi que les interactions entre les différentes activités RH.

Appliquée au SIRH, cette cartographie aide à comprendre où et comment le système intervient dans les processus : saisie d’une information, validation par un manager, transmission d’une donnée, déclenchement d’une action ou alimentation d’un autre module.

À retenir : cartographier un processus RH, c’est représenter qui fait quoi, à quel moment, avec quelles informations et selon quelles règles.