Les indicateurs RH : comprendre, calculer et interpréter

Comment calculer un taux d’absentéisme, analyser la rotation du personnel ou mesurer le coût d’un recrutement ? Cette formation vous propose de découvrir les principaux indicateurs RH, leurs formules de calcul et les précautions nécessaires pour interpréter leurs résultats.

À partir d’un support interactif et d’exemples chiffrés, vous explorerez plusieurs domaines : les effectifs et la démographie, les absences, les rémunérations, le recrutement et la formation. Une partie est également consacrée au bilan social, à son rôle et aux informations qu’il rassemble.

Pour chaque indicateur, l’enjeu est de comprendre ce que l’on mesure, de choisir les données pertinentes et de définir une période ainsi qu’un périmètre cohérents. Vous apprendrez notamment à distinguer un effectif en personnes d’un équivalent temps plein, un salaire moyen d’un salaire médian ou les heures de formation par salarié des heures par salarié formé.